上周末有个朋友出差到深圳，约了一起吃晚饭。
我听说她很早就从四大离职了，心想可能混得还不如我吧。
但开口一问把我惊呆了。
原来她已经做到红杉资本的VP！
当我在firm里埋头苦干循规蹈矩地一年一升级的时候，人家已经一早大踏步地探索大千世界去了。
而且还活得轻描淡写，光彩照人。你说气不气人！
Source：Dylan Furst
今天，小编也试探性地发了一条朋友圈，让大家猜猜四大做了4年，传统财务岗位又做了8年，你觉得年薪可以有多少？
评论里有猜30和50，有猜60，有猜100的。
贫穷限制了想象力。
正确答案是120万！
这名小伙伴在四大做了四年后离开，没有进PE，没有进投行，而是在传统财务岗位上默默耕耘，也做到了年薪百万+！甚至比在firm里的速度还快！你说气不气人！
大家可能有这样一种错觉，往往觉得只有从四大跳到投行和私募基金，或者只有在四大做到经理或高级经理后离职，才是跻身年薪百万的唯一路径。
但是，两位小伙伴都是一早离开了四大，其中一位甚至一直在传统财务领域深耕。他们都是我们身边的真实和优秀的四大人新出路案例。
所以说呀，不管是PE，还是传统财务，只要在正确的赛道上，年薪百万并非遥不可及。
为什么进入四大后一定要做好职业规划？
在四大，有个终极目标——当上合伙人。
但是，在四大做到合伙人几率到底有多高呢？
我们不妨来看看，四大的离职率到底是一个什么概念。
拿某个一线城市的校招来说，每年大概招聘100-120名应届生。
这些同batch的小伙伴里，3年之后估计剩下大半，5年之后留下30人左右，8年之后估计剩下个位数。
最后这剩下的3-5人里，在晋升合伙人的道路上煎熬和厮杀。
最终有些媳妇熬成婆成功晋级，而有些成为升级无望的佛系高经。
最后下来，真正从小朋友做到成为合伙人，只剩下1%不到的比例。这其中技术，运气和体力三个因素缺一不可，而很多时候，运气更是占了很大比重。
看透了这一点，承认自己可能做不到合伙人，就必须提前做好规划。
春风得意时，布好局，四面楚歌时才会有好出路。
因此，在你进入四大的那一刻，你就要想好，你究竟要达到什么高度。很多人都把四大当成一个职业跳板，当你学有所成的时候，就自然会考虑下一步该怎么走，而这一步，至关重要。
对刚入四大的毕业生来讲，你要做的事情就是快速成长与晋升，当你比别人更优秀的时候，你就拥有了更多的机会。
究竟在四大中，我们要掌握哪些看家本领？本周六，我们邀请了资深的前四大员工，为大家科普四大与分享职业规划干货。
直播内容
✫揭秘四大会计师事务所
✫进入四大的硬性条件
✫分享四大的工作与生活
✫在四大如何快速成长与晋升？
✫四大之后的职业发展规划
演讲人
USCPA 宏景讲师
曾在安永华明会计师事务所担任高级审计师
美国注册会计师（USCPA）
澳洲注册会计师（CPA Australia）
美国注册舞弊审查师（ACFE）
直播时间
2019年8月10号（周六）上午11点—12点
报名方式：
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或添加wx宏小财【kjcg_hongjing】预约报名
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本文转载自：宏景AICPA
作者：USCPA
原文链接：https://mp.weixin.qq.com/s/XdZuezG-_lIFV_SPgRPv9A
