企业人工成本高，为什么一定要选择灵活用工平台？

这两年，灵活用工逐渐出现在大众视野。根据人社部数据，我国灵活就业从业人员规模已经达到2亿人，个人经营、非全日制以及新就业形态成了灵活就业的主力军。
像是外卖小哥、滴滴司机、技术开发人员、中介代办人、装卸搬运、自媒体等，都属于典型的灵活用工的范畴。


什么是灵活用工？
灵活用工是指全日制劳动用工以外的四种形态:
* （1）以非全日制用工为代表的时间上的灵活;
* （2）以劳务派遣为代表的雇佣形式上的灵活;
* （3）以业务外包为代表的服务形态上的灵活;
* （4）以平台型用工为代表的就业形式上的灵活。

相较于传统用工模式，双方在时间、报酬方面都更加灵活，同时用工单位也不用给劳动者缴纳社保，经营成本降低。
但是灵活用工面临一个较大的问题：受制于税收影响。简单来说，灵活用工人员需按照劳务报酬缴纳个税，并缴纳1%的增值税；企业需要取得合法票据税前扣除，而灵工人员往往不愿意提供发票。
于是，灵活用工平台应运而生，解决了上述的税务问题。