正常管理变舆情事件，海尔开除违规员工背后的大众焦虑

可能谁都不会想到，海尔因为开除了四个人上了热搜，引发了激烈大讨论。而更不会想到的是，其实这个开除并没有什么特殊的地方，就是几个员工违规在接待场所睡觉，被发现了所以就开除了。大家可能觉得因为睡觉开除有些过分，但你反过来想想，上班时间睡觉就算了，你还跑到接待场所去睡，就好像一般公司跑到前台睡觉一样，不开除你留着过年么？

当然这件事情突然火了我觉得并不是因为事件本身，而是隐藏在后面的职场焦虑。现在经济不好，大家也都有工作上的困难，但我相信上班摸鱼的情况也不少见，如果说因为中午睡个觉就被开除了，那实在就太难接受了。于是大家感同身受，觉得自己也想午睡，也不怕发现，但你发现了批评我就好，开除我可不行。于是也就爆发了这一轮的争论。

其实这次海尔的处理也是属于正常的公司管理，对于这么大的公司而言，也不会用这种方法去裁员什么的，就是一个简单的管理处置事件，只是被媒体过分解读了。媒体其实也是看热闹不怕事大，生怕大家不关注，于是营造了一种小心啊，睡觉就会被开除的紧张职场氛围，背后影射的还是经济状况不好，公司可能会变着花样裁人，你们连午觉都不能睡了。但这实际上，和这件事情没有什么关系，海尔只是撞枪口上背了个锅，而大家讨论的问题其实也和海尔没什么关系，大家讨论的核心议题还是自己的公司应该给自己什么样的保障上。

我个人觉得这件事情火的可能是一种巧合，但呈现出来的舆情状况却不容乐观，大众现在相当敏感，媒体在传播信息的时候也应该注意分寸和调性。莫名其妙的传播职场恐慌一方面对大环境影响不好，另一方面也会让海尔这样的企业遭到无妄之灾。